Barazia gjinore – Raporti i BB: Shqipëria ka bërë progres në këtë drejtim

Shqipëria ka bërë progres në aspektin e barazisë gjinore sipas raportit të fundit të Bankës Botërore të emërtuar “Women, Business and Legislation 2018.” Sipas raportit i cili ka marrë në shqyrtim vendet e Europës dhe Azisë Qendrore gjatë dy viteve të fundit, në rajon janë zbatuar 15 reforma legjislative që kanë për qëllim përmirësimin e integrimit ekonomik të grave.

Më tej në raport thuhet se miratimi i një kodi të ri të punës që përfshin paga të barabarta për burrat dhe gratë në të njëjtën punë është një reformë e zbatuar jo vetëm në rajon, por edhe në vendin tonë.

Megjithatë, vendet kanë mbetur mbrapa në sigurimin me mbrojtjes për gratë ndaj dhunës, veçanërisht në punë. Kufizimet e tyre në vende të caktuara pune mbetet ende një fenomen i përhapur në rajon, sipas raportit dyvjeçar të punësimi dhe të sipërmarrjes së grave në 189 vende, duke përfshirë 25 vende të rajonit të Europës dhe Azisë Qendrore.

Në edicionin e tij të pestë, raporti prezanton sistemin e vlerësimit nga 0 në 100 për të vlerësuar më mirë ecurinë e progresit në zbatimin e reformave.

Secili vend i monitoruar është vlerësuar me pikët për secilin nga shtatë treguesit që trajtohen në raport, përkatësisht: qasja në institucione, vendosja e pronës, punësimi dhe nxitja e punësimit, qasja në sistemin gjyqësor, qasja në kredi dhe mbrojtja e grave nga dhuna.

“Vendet në rajonin e Evropës dhe Azisë Qendrore zakonisht nuk i dallojnë gratë dhe burrat në shumë nga treguesit e Grave, Bizneseve dhe Legjislacionit. Megjithatë, mungesa e mbrojtjes adekuate kundër dhunës në familje ose ngacmimit seksual në vendin e punës, si dhe ekzistenca e kufizimeve në lidhje me punësimin, mund të zvogëlojë të ardhurat potenciale të grave dhe të kufizojë pjesëmarrjen e tyre në tregun e punës “, tha Rita Ramalho , Menaxhere e Treguesve të Lartë Global në Grupin e Bankës Botërore.

Gjatë dy viteve të fundit, disa vende kanë hequr pengesat ligjore për punësimin e grave. Në Bosnje Hercegovinë, një numër kufizimesh janë hequr për punësimin e grave, duke përfshirë vendet e punës që konsiderohen të rënda, të dëmshme dhe nënujore. Bullgaria përmendet në raport si shteti që ka hequr të gjitha kufizimet në punësimin e grave, dhe në Taxhikistan kufizimi i ndryshimeve të natës për gratë është shfuqizuar.

Megjithatë, në 14 vende të rajonit ekziston një ndalim për gratë që punojnë në disa industri dhe në nëntë vende ekziston një ndalim për kryerjen e llojeve të caktuara të punës që konsiderohen të rrezikshme, të ashpra ose moralisht të papranueshme. Mesatarisht, rajoni regjistron 77 pikë në treguesin e punësimit, me vetëm dy vende, Letoni dhe Lituani, duke shënuar maksimumin prej 100 pikësh.

Në mënyrë të ngjashme në Turqi është miratuar një ligj i ri që ndalon diskriminimin gjinor në vendin e punës, dhe e njëjta vlen edhe për promovimet. Azerbajxhani dhe Moldavia kanë miratuar legjislacionin e së njëjtës moshë për daljen në pension të burrave dhe grave, si dhe për pagimin e sigurimit të plotë.

Në Shqipëri dhe Moldavi, u prezantua leja e paguar për atësi për të ndihmuar gratë të vazhdonin punën e tyre pas lindjes.

Rajoni ka rezultatet më të pakënaqshme në drejtim të ndërtimit të një sistemi kredie që kufizon qasjen e grave në kapital. Shtatë vende marrin 0 pikë për këtë tregues dhe vetëm dy marrin 100 pikë, ndërsa rezultati i përgjithshëm për rajonin është 33 pikë.

Treguesit janë gjithashtu të ulët në fushën e mbrojtjes së grave nga dhuna, pasi rajoni ka mesatarisht 59 pikë. Pothuajse një e katërta e vendeve në rajon nuk kanë ligje kundër ngacmimit në punë.

Genta Dobra/SCAN

*Material i përgatitur nga portali SCAN. Ripublikimi mund të bëhet vetëm kundrejt citimit të autorësisë dhe burimit origjinal.