Kompanitë planifikojnë paga më të larta për punonjësit në 2019
Rritja mesatare e pagave vitin e ardhshëm parashikohet të jetë pak më e lartë se 3.1 për qind, sipas të dhënave të reja nga firma këshilluese Willis Towers Watson. Punonjësit që janë në pozicione pune më të larta do të jenë të favorizuar 70 për qind në pagë më shumë se punonjësit, të cilët ndodhen në pozicione punë mesatare.
Papunësia e madhe dhe tregu i ngushtë i punës i kanë bërë punëdhënësit më bujarë, sidomos për ata që lënë një performancë të mirë gjatë rekrutimit të tyre.
Sipas Willis Towers Watson, midis prillit dhe korrikut janë regjistruar deri në 814 kompani, të cilat do të ndryshojnë pagat që ofrojnë duke arritur rritjen e parashikuar në bonus.
Shkak për këtë risi nëpër kompani ka qenë ndryshimi i punës për avancim në karrierë dhe pagë më të lartë nga ana e punonjësve. Kjo u kushtoi shumë sipërmarrjeve sepse po humbisni talentet e tyre më të mirë.
Ndaj organizatat ndodhen nën presion që të përdorin strategji për ta eliminuar këtë situatë. Ata po planifikojnë paga më të ulëta për drejtuesit e kompanisë dhe shuma pak më të mëdha për pjesën tjetër të punonjësve. Kompanitë parashikojnë që këto paga do të jenë pak më të mëdha se pagat e këtij viti, me një mesatare prej 5.9 për qind të pagës, sipas studimit.
p.s/SCAN
*Material i përgatitur nga portali SCAN. Ripublikimi mund të bëhet vetëm kundrejt citimit të autorësisë dhe burimit origjinal.