‘Moodbeam’ – Byzylyku që i tregon shefit tuaj nëse jeni të pakënaqur

Në shikim të parë, ky rrip dore prej silikoni mund të ngatërrohet për një që ndjek rrahjet e zemrës tuaj kur jeni duke ushtruar. Sidoqoftë, teknologjia e veshshme, e quajtur Moodbeam, nuk është këtu për të monitoruar shëndetin tuaj fizik. Në vend të kësaj ajo lejon punëdhënësin tuaj të gjurmojë gjendjen tuaj emocionale.

Pajisja, e cila lidhet me një aplikacion të telefonit celular dhe ndërfaqen e internetit, ka dy butona, një të verdhë dhe një blu. Ideja është që ju të shtypni të verdhën nëse ndiheni të lumtur, dhe atë blu nëse jeni të trishtuar.

I destinuar për kompanitë që dëshirojnë të monitorojnë mirëqenien e stafit që po punon nga shtëpia, ideja është që punonjësit të inkurajohen të veshin rripin e dorës (ata mund të thonë edhe jo), dhe të shtypin butonin përkatës siç u duket e përshtatshme gjatë gjithë javës së punës.

Menaxherët më pas mund të shohin një panel të kontrollit në internet për të parë se si po ndihen dhe si përballen punëtorët. Me bosët që nuk janë më në gjendje të kontrollohen fizikisht me ekipin e tyre, Moodbeam shpreson të kapërcejë hendekun.

“Bizneset po përpiqen të qëndrojnë të lidhur me stafin që punon nga shtëpia. Këtu ata mund të pyesin 500 anëtarë:” Jeni mirë? ” pa marrë telefonin “, thotë bashkëthemeluesja e Moodbeam, Christina Colmer McHugh.

Me depresionin dhe ankthin që vlerësohet se i ka kushtuar ekonomisë globale 1 trilion dollarë në vit në produktivitetin e humbur para pandemisë, sipas Organizatës Botërore të Shëndetësisë, shëndeti mendor në vendin e punës ka qenë prej kohësh një shqetësim. Sidoqoftë, bllokimet e Covid-19 dhe puna në shtëpi duket se e kanë përkeqësuar çështjen.

Me që shumica prej nesh nuk duhet të kthehet në zyrë së shpejti, një numër firmash të tjera teknologjike po shqyrtojnë gjithashtu mënyra për të ndihmuar kompanitë të kujdesen më mirë për mirëqenien emocionale të punonjësve të tyre. (BBC)

Edel Strazimiri / SCAN

*Material i përgatitur nga portali SCAN. Ripublikimi mund të bëhet vetëm kundrejt citimit të autorësisë dhe burimit origjinal.