Renditjen Botërore të Talenteve të IMD 2020 – Europa, shtëpi e 8 prej 10 vendeve më të mira për punëtorë të talentuar

Zvicra është emëruar vendi më i mirë në botë për tërheqjen dhe edukimin e punëtorëve të kualifikuar, edhe pse pandemia e koronavirusit rëndon në aftësinë e shumë vendeve për të fituar talent të lartë.

Duke ruajtur pozicionin për vitin e katërt rradhasi, kombi i Europës Qendrore mundi fqinjët e tjerë kontinentale duke përfshirë Danimarkën, Luksemburgun, Islandën dhe Suedinë për të siguruar vendin e parë në Renditjen Botërore të Talenteve të IMD 2020.

Zvicra u vlerësua për sistemin e saj të arsimit me cilësi të lartë dhe përqendrimin në praktikën e mësimit, si dhe aftësinë e saj për të tërhequr profesionistë të huaj me standarde të larta jetese dhe paketa të forta page. Danimarka, ndërkohë, performoi mirë për theksimin e saj të mundësive të barabarta në të gjithë shoqërinë, dhe Luksemburgu u përqendrua pas investimeve të qëndrueshme në fuqinë e saj të punës gjatë viteve të fundit.

Këtu janë 10 vendet e para në listën e 63 vendeve, e cila u udhëhoq shumë nga Europa Perëndimore.

1. Zvicra
2. Danimarka
3. Luksemburgu
4. Islanda
5. Suedia
6. Austri
7. Norvegjia
8. Kanada
9. Singapori
10. Hollanda

SHBA u rendit në vendin e 15-të, pas Gjermanisë (11), Australisë (13) dhe Hong Kong (14). Ishte pak përpara Irlandës (18), Tajvanit (20) dhe Britanisë së Madhe (23).

Ndër 10 vendet e fundit ishin: Rusia, Bullgaria, Meksika, Rumania, Kolumbia, Brazili, Venezuela, Republika Sllovake, me Indinë dhe Mongolinë që dolën të fundit në renditje.

Tani në vitin e tij të shtatë, renditja vjetore e IMD kërkon të sigurojë një pamje të grupeve të talenteve të ekonomive kryesore, dhe për këtë arsye konkurrencën e tyre globale. E bën këtë duke përdorur një përzierje të të dhënave të forta dhe sondazheve për të matur tregjet.

Vendet vlerësohen përmes tre kritereve kryesore: ‘Investimi dhe zhvillimi’ shikon se si një vend nxit talentin e brendshëm; ‘Apeli’ vlerëson shkallën në të cilën një ekonomi mban talentin e rritur brenda dhe tërheq talentin ndërkombëtar; dhe ‘Gatishmëria’ mat cilësinë e aftësive dhe kompetencave në dispozicion.

Ashtu si në vitet e mëparshme, studimi i fundit u krye midis janarit dhe prillit, dhe si i tillë, nuk llogarit plotësisht për ndikimin e pandemisë. Jose Caballeros, ekonomist i vjetër në Qendrën Botërore të Konkurrencës IMD, tha për CNBC se gjetjet japin disa tregues se cilat tregje të punës mund të ndiejnë pasojat më të mëdha sociale dhe ekonomike.

“Performanca e vendeve më të mira për konkurrencën e talenteve mbetet relativisht e fortë,” tha Caballeros. “Është midis ekonomive të tjera ku ne shohim më shumë luhatje.”

Indonezia, e cila erdhi në pozicionin 45, dhe Malajzia, e cila ishte e 23-ta në listë, të dy ranë në renditje këtë vit. Kjo ishte për shkak të “ikjes së trurit”, emigracionit të punëtorëve të arsimuar larg vendit të tyre dhe një aftësie të zvogëluar për të tërhequr punëtorë të huaj me aftësi të lartë dhe menaxherë ndërkombëtarë, tha Caballeros. Ai shtoi se pandemia ka të ngjarë ta përkeqësojë atë problem.

Ndërkohë, vendet e tjera që janë kryesisht të varura nga talentet e huaja, të tilla si Singapori, Australia, SHBA dhe Britania e Madhe, gjithashtu mund të shohin një ndikim negativ nga kufizimet e fundit të kufirit, vuri në dukje raporti.

Por Caballeros tha se pandemia ka ofruar gjithashtu një vend për ekonomitë për të investuar në njerëzit e tyre dhe për t’u përshtatur me mënyra të reja të punës.

SCAN

*Material i përgatitur nga portali SCAN. Ripublikimi mund të bëhet vetëm kundrejt citimit të autorësisë dhe burimit origjinal.