Si të krijoni një kulturë fillestare të fillimit

A doni që biznesi juaj i ri të jetë një vend ku njerëzit janë krenarë për të punuar?

A dëshironi që punonjësit tuaj të gëzojnë të vijnë të punojnë çdo ditë, sepse ndihen si anëtarë me vlerë të kompanisë?

Duhet ta doni këtë dhe më shumë. Krijimi i një kulture pozitive të fillimit është thelbësore për suksesin e biznesit

Merrini me kujdes

Punonjesit janë njerëzit që do të bëjnë kulturën e kompanisë.

Ju do të dëshironi të merrni kohën tuaj me punësimin për të siguruar njerëzit që ju zgjidhni do të vënë kompaninë tuaj në dritën e duhur.

Përveç procesit të intervistës tradicionale, mund të jetë një ide e mirë për t’i dhënë kuotave të mundshme të personave të punës. Kjo do t’ju lejojë të shihni se si personaliteti i tyre do të përzihet me vlerat dhe kulturën e kompanisë.

Përcaktoni vlerat thelbësore

Për të tërhequr njerëzit e duhur në kompanins, duhet të përcaktoni vlerat themelore të tij.

Mendoni se cili është qëllimi i kompanisë dhe si ndihmon më mirë komunitetin tuaj dhe botën në përgjithësi. Mendoni pse keni filluar kompaninë në radhë të parë.

Shkruani të gjitha që vijnë në mend kur mendoni për misionin e kompanisë. Pastaj, zgjidhni 5 që janë më të rëndësishme për ju dhe “vlerat tuaja thelbësore”.

Sigurohuni që të shtoni vlerat tuaja thelbësore në të gjitha përshkrimet e punës tuaj në mënyrë që njerëzit të kuptojnë se çfarë përfaqëson kompania.

Dëgjo Punonjësit

Pasi të keni gjetur një staf që përshtatet në kulturën e kompanisë, është thelbësore që të bëni gjithçka që ju mund t’i mbani të lumtur. Ju nuk dëshironi që punonjësit të cilët flasin pas shpinës ose që janë fshehurazi të hidhur në lidhje me mënyrën se si funksionojnë gjërat.

Në vend të kësaj, të krijoni një kulturë ku njerëzit nuk kanë frikë të flasin. Bëni këtë duke inkurajuar në mënyrë aktive punonjësit  që të japin reagimet e tyre.

Jepni punonjësit  Shpërblime

Të gjithë liderët e mëdhenj e njohin rëndësinë e shpërblimit të punës.

Shpërblimet nxisin punonjësit që të punojnë më shumë dhe t’i bëjnë ata të ndihen të vlerësuar. Caktoni synimet për punonjësit dhe  më pas shpërbleheni kur ata të përmbushin një qëllim.

Lidhu me ekipin tuaj

Duke folur për lidhjen e ekipit, është absolutisht thelbësore që të keni marrëdhënie pozitive midis punonjësve.

Një mënyrë për të bërë këtë është nëpërmjet aktiviteteve të lidhura me ekipin.

Jepni përgjigjet e punonjësve

Punonjësit  punojnë shumë dhe meritojnë të dinë se si po bëjnë gjatë rrugës.

Sigurohuni që të merrni kohë jashtë orarit tuaj për të bërë rishikime të performancës me punonjësit. Jini të hapur dhe të sinqertë me ta nëse ka fusha që dëshironi t’i përmirësoni.

Gjatë rishikimit tuaj të performancës ju gjithashtu mund të kontrolloni me ta dhe kërkoni atë që mund të bëni për ta bërë punën më të lehtë.

Festoni ditëlindje dhe pushime

Le të përballet me atë, puna është zakonisht vendi i fundit që punonjësit tuaj duan të jenë në ditëlindjen e tyre ose në një festë.

Bëni argëtim për ta duke pasur një parti të punës në miniaturë. Mbajtja e partive për ditëlindjet e njerëzve i bën ata të ndjehen të mirëpritur dhe se ata janë pjesë e grupit.

Sigurohu që të gjithë të tjerët në zyrë të nënshkruajnë një kartë ditëlindjesh për ta. Një komponent i rëndësishëm i një kulture të fortë të kompanisë është sigurimi që të gjithë të ndjehen të përfshirë.

Sigurohuni që të festoni të gjitha festat fetare në mënyrë që të mbuloni të gjithë punonjësit.

Jepni Shembull

Nëse doni të krijoni një kulturë të fortë të kompanisë, ju vetë duhet të hani gjumin dhe frymën tha kulturën.

Ju duhet të udhëheqni me shembull duke siguruar që ju mishërojnë vlerat e përshkruara në vlerat tuaja bazë.

Duhet të siguroheni që jeni miqësor, komunikues dhe në kohë çdo ditë. Ju nuk duhet të presin sjellje nga punonjësit tuaj që nuk mund të bëni as vetë.

Nëse jeni një udhëheqës i fortë, punonjësit do të ndjekin shembullin dhe ju respektojnë për etikën tuaj të punës.

Përdorni këto këshilla për të përmirësuar kulturën tuaj të fillimit

Shpresojmë që këto këshilla të kanë dhënë një ide më të mirë se si të përmirësoni kulturën tuaj të fillimit.Mos harroni të vendosni qëllime të larta dhe shpërbleni punonjësit tuaj për punë të mirë.

Gjithmonë të jeni personi që dëshironi që punonjësit tuaj të jenë, dhe kjo përfshin llojin dhe mëshirën.

F.M  / Scan

*Material i përgatitur nga portali SCAN. Ripublikimi mund të bëhet vetëm kundrejt citimit të autorësisë dhe burimit origjinal.