Vuajti nga racizmi për 4 vite në fabrikë – Tesla urdhërohet të paguajë 137 milion dollarë dëmshpërblim

Një juri ka urdhëruar kompaninë e makinave elektrike Tesla të paguajë afro 137 milionë dollarë (118 milionë euro) dëmshpërblim ndaj një ish -punonjësi me ngjyrë pasi u zbulua se kishte mbyllur sytë ndaj racizmit që burri pësoi gjatë punës në fabrikën e tij në Kaliforni.

I punësuar përmes një agjencie rekrutimi, Owen Diaz punoi si operator në ashensorin e mallrave midis qershorit 2015 dhe korrikut 2016 në fabrikën e prodhuesit të automjeteve elektrike në Fremont në zonën e Gjirit të San Franciskos.

Atje, ai vuajti sharje raciste, duke përfshirë “nofkën e njerëzve me ngjyrë” dhe një mjedis armiqësor pune, sipas dokumenteve të gjykatës.

“Imazhi progresiv i Tesla ishte një fasadë që fshihte trajtimin retrograd dhe poshtërues të punonjësve të tij afrikano-amerikanë,” sipas ankesës.

Diaz pretendoi se punonjësit vizatuan svastika dhe lanë mbishkrime raciste dhe vizatime rreth uzinës. Përkundër ankesave tek shefat, paditësi pretendoi se Tesla nuk reagoi për t’i dhënë fund këtij abuzimi.

Juria e gjykatës federale të San Franciskos i dha Diaz 130 milionë dollarë (112.2 milionë euro) dëmshpërblim dhe 6.9 milionë dollarë (5.9 milionë euro) dëmshpërblim për shqetësime emocionale.

“U deshën katër vjet të gjatë për të arritur në këtë pikë,” tha Diaz për gazetën New York Times. “Është sikur një peshë e madhe të jetë hequr nga supet e mia”.

“Është një gjë e mrekullueshme kur një prej korporatave më të pasura në Amerikë duhet të ketë një llogari të kushteve të neveritshme në fabrikën e saj për njerëzit me ngjyrë”, tha Lawrence Organ, nga Grupi i të Drejtave Civile në Kaliforni, për New York Times.

Nënkryetarja e Tesla-s për burimet njerëzore, Valerie Capers Workman, pranoi se gjendja shpirtërore nuk ishte “perfekte” në uzinën e Fremontit, ku punonjësit e tjerë dëshmuan se kishin “dëgjuar rregullisht ofendime raciste”.

Sipas saj, këta punonjës thanë se “shumicën e kohës ata mendonin se kjo gjuhë përdorej në mënyrë” miqësore “dhe në përgjithësi nga kolegët afrikano-amerikanë”.

Nuk ishte menjëherë e qartë nëse Tesla do të apelonte vendimin.

Në një shënim të hapur për punonjësit, Capers Workman theksoi se Tesla e 2015 dhe 2016 (kur Diaz punonte në fabrikën e Fremont) “nuk është e njëjtë me Tesla e sotme”.

Që atëherë, një ekip i Marrëdhënieve me Punonjësit është krijuar për të hetuar ankesat e punonjësve, si dhe një ekip për Diversitetin, Barazinë dhe Përfshirjen “i përkushtuar për të siguruar që punonjësit të kenë mundësi të barabarta për të shkëlqyer në Tesla”.

SCAN

*Material i përgatitur nga portali SCAN. Ripublikimi mund të bëhet vetëm kundrejt citimit të autorësisë dhe burimit origjinal.