A ndikojnë rrjetet sociale kur aplikoni për një vend pune?

Për disa, mediat sociale kanë qenë një dhuratë hyjnore. Një ikje në një botë virtuale ku mund të luani me lojëra, të shpërndani fotot e mendimet tuaja si dhe shumë aktivitete të tjera.

Por për fat të keq të gjitha gjërat e mira kanë efekte anësore. Të gjithë ata të cilët kanë vendosur ta lënë sipërmarrjen dhe t’i drejtohen fuqisë punëtore sigurimi i pozicionit në  mënyrë të menjëhershme është i vështirë.

Por shumë njerëz kanë zbuluar se dështimi për të siguruar një pozicion me një kompani vjen si pasojë e aktiviteteve të tyre në rrjetet sociale.

Gjithnjë e më shumë punëdhënësit po bëjnë kontrolle për aplikuesit si dhe për punonjësit momental duke vizituar rrjetet e tyre sociale.

Ndaj përpara se të dërgoni një aplikim për punë pastroni llogaritë tuaja të rrjeteve sociale.

Punëdhënësit vërtetë kontrollojnë profilin tuaj në rrjetet sociale pasi një sondazh i ndërtuesve të karrierës zbuloi se 37 për qind e kompanive përdorin rrjetet sociale për të hulumtuar kandidatët që kanë në punë dhe ata që dëshirojnë të marrin në punë.

Por çfarë kërkojnë ekzaktësisht punëdhënësit?

Ekzistojnë disa gjëra të cilat punëdhënësit kërkojnë të dinë të tilla si aktivitete ilegale droge, referenca seksuale si dhe për të parë gjuhën që përdorni kur dërgoni komente me miqtë tuaj.

Nëse jeni të vrazhdë në ato që shkruani si dhe nëse dini bazat e të shkruarit pasi ka shumë njerëz që edhe pse janë të shkolluar nuk dinë të shkruajnë në të vërtetë.

Gjithashtu duhet të keni parasysh të përditësoni të dhënat tuaja në Linkedin pasi ndalesa e parë që punëdhënësit bëjnë është pikërisht ai rrjet social.

Bëni mirë të kontrolloni të gjitha rrjetet tuaja sociale për ndonjë gabim që keni bërë, ndoshta një foto të hedhur gabim apo një koment negative i lënë diku në lidhje me fenë apo parti të ndryshme politike.

V.Hydi/SCAN

*Material i përgatitur nga portali SCAN. Ripublikimi mund të bëhet vetëm kundrejt citimit të autorësisë dhe burimit origjinal.