Pesë fjalë që ju nuk duhet t’ia thoni kurrë shefit tuaj

Ju keni punuar shumë për të marrë punën tuaj. Ndoshta këtë vit ju po luani në atë mënyrë për të fituar një rritje në detyrë apo për t’u promovuar më shumë në kompani. Përtej përkushtimit tuaj në punë, raporteve dhe treguesve të tjerë të performancës, një nyje kryesore për suksesin tuaj në punë është edhe mënyra sesi ju ndërveproni me shefin tuaj.

Ju doni të krijoni përshtypje të mirë dhe të tregoni se jeni i denjë për t’iu besuar më shumë përgjegjësi në punë.

Përkundër të gjitha qëllimeve tuaja të mira, një gabim i shpejtë i gjuhës mund të ndikojë për keq në perceptimin e shefit tuaj në lidhje me ju, dhe kjo pa dyshim do ua bëjë të vështirë të merrni atë çfarë doni të arrini.

Një fjalë ose dy gjatë rrugës nuk mund të duket si një punë e madhe. Por gjuha që përdorni në zyrë definitivisht ka një ndikim nëse shefi juaj ju sheh si një udhëheqës dhe dikush për t’u besuar. Këto fjalë ju nuk duhet ti përdorni kurrë me shefin tuaj:

1. Nuk mund

Duke përdorur fjalën “nuk mund të”, ju tregoni se keni mungesë të besimit dhe mungesë të vullnetit, dhe kjo bën që të humbisni pikë me shefin tuaj.

Fjala është veçanërisht e dëmshme në qoftë se ajo merr formën e “Unë nuk mund të punojnë me këtë person”. Autori Bernard Marr na kujton se problemet ndërpersonale nuk janë çështje të shefit tuaj.

“Ju mund të pyesni shefin tuaj për të ndërmjetësuar një situatë të vështirë, por ju nuk duhet ta bëni atë të tingëllojë si një ultimatum”, shkruan Marr.

2. Shpresoj

Është mirë që të ketë një qëndrim optimist dhe të shohim përpara për suksese në të ardhmen.

Në postin e tij në LinkedIn, Le Nigen përdor shembullin duke thënë diçka si “Shpresoj të kemi kontratën e nënshkruar nga nesër”.

Kur përdorni këtë terminologji, ju tregoni në thelb se niveli juaj i besimit në lidhje me nënshkrimin e kësaj kontratë të re mbështetet më shumë në ndërhyrjen hyjnore sesa në planifikimin e kujdesshëm dhe të kuptuarit qartë të afateve kohore.

3. Jo

Mos thoni “jo” në mënyrë të prerë. Nëse ju keni nevojë për të refuzuar një kërkesë nga shefi juaj, është e nevojshme që të ketë një shpjegim të bazuar. Shpjegoni ngarkesën e punës tuaj të tanishme ose kërkoni nga shefi juaj të përcaktojë se cilat janë përparësitë, çështjet që nuk presin.

4. Humbje

Humbja nuk është një gjë pozitive për një biznes. Nëse ju jeni në shitje, duke raportuar që keni humbur një klient ose marrëveshje biznesi, kjo është një nga çështjet më të vështira për t’u diskutuar me eprorët tuaj.

Nëse ju do të deklaroni një klient apo marrëveshje të humbur, sigurohuni që keni një dosje me një analizë të konsoliduar që shpjegon shkaqet.

Në vend që ju të hiqeni se jeni të sigurt se nga ka ardhur humbja, ju duhet të pyesni edhe konsumatorët pse nuk kanë zgjedhur kompaninë tuaj, për të pasur një strategji në të ardhmen.

5. Kjo nuk është puna ime

Natyrisht kjo është një frazë dhe jo vetëm një fjalë, por kjo është një nga gjërat më të dëmshme që mund ti thoni shefit tuaj. Në qoftë se shefi juaj ju pyet për të bërë diçka, kjo është pjesë e punës tuaj.

Edhe në rastet kur nuk është pjesë e departamentit tuaj, ju duhet të pyesni shefin sesi të veproni, por asnjëherë të mos e konsideroni si një çështje që nuk ju përket juve. Duke përdorur këtë frazë ju nënkuptoni që ju nuk kujdeseni për shefin tuaj apo për suksesin e kompanisë në tërësi.

Eralda Zito/SCAN

*Material i përgatitur nga portali SCAN. Ripublikimi mund të bëhet vetëm kundrejt citimit të autorësisë dhe burimit origjinal.