Cilat janë karakteristikat që menaxherët duhet të shikojnë për të marrë në punë njeriun e duhur

Gjetja e një punonjësi të përsosur për punën tuaj mund të jetë një gjë e vështirë. Me aplikime të shumta nga punëtorët e ardhshëm që kanë të gjitha aftësitë që ju nevojiten, si e zgjidhni atë të duhurin? A është punonjësi perfekt ai që ka notat më të larta në certifikatat e shkollës, apo ai me përvojën më të gjatë në fushë?

Para së gjithash, është e rëndësishme të mbani në mend nevojat e kompanisë ose biznesit tuaj në mënyrë që ata të ju drejtojnë drejt punonjësit që është më i miri për ju. Kërkoni dikë që do t’i shtojë vlerë vendit të punës dhe do t’i sjellë kontribut thelbësor ekipit. Aq sa arritjet individuale siç është niveli i arsimit të lartë janë të rëndësishme për ta bërë dikë personin e duhur për vendin e punës, ka edhe shumë faktorë të tjerë që madje mund të kenë më shumë peshë. Për shembull, ju doni të gjeni një punëtor i cili do të jetë në gjendje të punojë së bashku me një ekip. Ju dëshironi një punëtor që jo vetëm që ka aftësi, por i cili gjithashtu mund t’i përdorë ato aftësi në mënyrë krijuese për një produktivitet më të mirë. Thënë kështu, më poshtë gjeni tiparet që duhet të kërkoni në një punonjës të përsosur.

Një lojtar i ekipit

Që një kompani të jetë e suksesshme, suksesi në ekip është më i rëndësishëm sesa suksesi individual. Kjo do të thotë që një punonjës i përsosur duhet të jetë në gjendje të punojë mirë në një skuadër ekipi. Ata duhet të jenë në gjendje të sjellin kontribute të dobishme në tryezë dhe të mbajnë një marrëdhënie të shkëlqyeshme pune me shokët e tyre të skuadrës. Kjo do të sigurojë që të gjithë të paraqesin më të mirën dhe produktivitetin e tyre në vijim.

Ambicie

Është e vështirë të presësh që dikush të japë më të mirën kur nuk ka një vizion se ku dëshirontw shkojw. Është e lehtë të dihet nëse një punonjës i ardhshëm është ambicioz gjatë procesit të intervistimit. Një person që shpreh dëshirën për të përparuar më tej në karrierën e tij dhe të vazhdojë të shtyjë kufijtë është saktësisht lloji i personit që ju dëshironi në ekipin tuaj. Kjo përpjekje për të bërë më mirë i bën ata punëtorë të mëdhenj dhe ata do të punojnë sa më shumë që të jetë e mundur.

Përshtatshmëri

Në ditët e sotme, është e zakonshme të hasësh njerëz nga të gjitha sferat, racat dhe kulturat në të njëjtin vend pune. Atëherë janë të gjithë personalitetet e ndryshme. Një punonjës i mirë duhet të jetë në gjendje të përshtatet me gjërat e reja që vendi i punës u paraqet atyre. Ata duhet të jenë në gjendje të përshtaten me mjedisin e ri dhe të jenë në gjendje të ekzistojnë mirë me të gjithë të tjerët përreth. Një punonjës i tillë gjithashtu do të dëshmojë se ruan produktivitetin e tij edhe me ndryshimet në mjediset e punës.

I besueshëm

Një punonjës të cilit gjithmonë mund t’i besosh të dorëzosh siç pritej është një nga më të mirat që mund të marrësh. Punonjësit e tillë janë të përpiktë, rrallë u mungojnë afatet dhe janë gjithmonë në ndihmë për të ndihmuar në menaxhimin e krizës. Kur janë caktuar në detyrat e ekipit, ata nuk kanë peshë të ngordhur, ata kontribuojnë sa më shumë që të jetë e mundur dhe bëjnë gjithçka që të munden për t’u siguruar që aftësitë e tyre llogariten. Një punonjës i besueshëm është gjithashtu i disiplinuar dhe ju mund t’u besoni atyre që të punojnë mirë edhe pa mbikëqyrje të vazhdueshme.

Suksesi i kompanisë suaj do të varet shumë nga lloji i punonjësve që keni, kështu që merrni kohën tuaj dhe sigurohuni që të merrni atë të përsosur për punën tuaj.

SCAN

*Material i përgatitur nga portali SCAN. Ripublikimi mund të bëhet vetëm kundrejt citimit të autorësisë dhe burimit origjinal.